Abílio
Diniz é um empresário implacável. Conheça um pouco mais sobre esta figura do
universo empreendedor e conheça suas lições de gestão
POR ENDEAVOR BRASIL EM 25 DE AGOSTO
DE 2015
No país do futebol, é preciso
entender muito de gestão para levar um time ao título. Essa é uma das lições
que os grandes times estão tendo que aprender – meio na marra – nos últimos
tempos. Além de gols, o clube precisa ter uma gestão financeira equilibrada e
pensar estratégias de marketing para engajar o torcedor e aumentar as receitas
dos clubes. Recentemente, o SPFC deu um passo nessa direção e trouxe para sua
equipe um craque do mundo empresarial. O conhecido empresário Abílio Diniz
agora ajuda o time a administrar a dívida com uma gestão mais profissional. O
empresário, que é membro do Conselho Consultivo do São Paulo, virou seu
consultor financeiro a pedidos do presidente Carlos Miguel Aidar.
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Atualmente, a dívida do São Paulo
ultrapassa 200 milhões de reais. Para administrar essa dívida, Abílio Diniz
criou o Fundo de Investimentos em Direitos Creditórios (FIDIC). Isso para que
torcedores e outros investidores possam juntar 100 milhões de reais no fundo
para garantir o pagamento de créditos e multas rescisórias de atletas.
Mas, privacidade e discrição não são
palavras que fazem parte da vida de Abílio Diniz. Recentemente o empresário
teve sua vida e seus altos e baixos registrados em uma biografia: Abílio –
Determinado, Ambicioso, Polêmico. No livro, a disputa de Abílio Diniz e
Jean-Charles Naouri, dono do Casino, é retratada em riqueza de detalhes.
Que esse conflito existiu não é
segredo para ninguém. Jornais e revistas divulgaram amplamente os momentos
desta disputa. Mas, o livro traz muito mais do que detalhes dessa briga. Ele
narra uma trajetória de disputas entre Abílio e outras figuras do universo
empresarial brasileiro. E não é à toa que ele ergueu um verdadeiro império do
varejo, o empresário é um adversário implacável e que cultiva muitos desafetos.
Nesta matéria da Época Negócios,
Abílio Diniz comenta as lições que aprendeu e praticou ao longo de sua carreira
para chegar ao sucesso.
“A GENTE É VENCEDOR POR OPÇÃO.
ESCOLHEMOS O QUE FAZEMOS NA VIDA”
O empresário aponta 4 premissas
básicas para construir um negócio vencedor: almejar além do lucro, saber gerir
pessoas, ter uma cultura e liderança fortes. A seguir, confira 5 dicas de
liderança de Abílio Diniz:
1: Ter um
propósito maior que o lucro
“Pense naquilo que você faz além da atividade principal de sua empresa. Você é capaz de fazer algo além do objetivo do lucro? Pense no que vai acontecer se sua empresa deixar de existir. Se ela acabar, outra ocupará o lugar. Mas ocupará mesmo? É o que eu dizia no GPA e procuro fazer na BRF: a concorrência pode copiar tudo que fazemos, mas nunca vai conseguir copiar aquilo que somos. Aí é nosso diferencial. Se fizermos algo além, quando deixarmos de existir, ninguém nunca vai superar aquilo que nós fomos ou somos”
“Pense naquilo que você faz além da atividade principal de sua empresa. Você é capaz de fazer algo além do objetivo do lucro? Pense no que vai acontecer se sua empresa deixar de existir. Se ela acabar, outra ocupará o lugar. Mas ocupará mesmo? É o que eu dizia no GPA e procuro fazer na BRF: a concorrência pode copiar tudo que fazemos, mas nunca vai conseguir copiar aquilo que somos. Aí é nosso diferencial. Se fizermos algo além, quando deixarmos de existir, ninguém nunca vai superar aquilo que nós fomos ou somos”
Para se inspirar, você pode ler o
artigo Responsabilidade social: e se ela for o seu core?
2: Tudo só
funciona com as pessoas certas
“Uma gestão eficiente é fundamental para qualquer empresa e gestão se resume em gente e processo, processo e gente”, ou seja, monte boas equipes com competências complementares e nas quais você confie, tenha uma cultura organizacional forte e dê feedbaks frequentes para seu time, assim ele se desenvolverá cada vez mais.
“Uma gestão eficiente é fundamental para qualquer empresa e gestão se resume em gente e processo, processo e gente”, ou seja, monte boas equipes com competências complementares e nas quais você confie, tenha uma cultura organizacional forte e dê feedbaks frequentes para seu time, assim ele se desenvolverá cada vez mais.
Mais do que isso, é preciso valorizar
as pessoas da sua empresa e motivá-las constantemente. “Leve em consideração
cada um que trabalha com você e faça com eles se sintam donos do negócio. Integre-os
dentro da empresa. Como fazer com que 10 mil pessoas na BRF sintam-se donas? É
uma questão de criar cultura.
3: Seja um
líder humano
As lideranças são peças fundamentais em negócios vencedores. Serão os líderes que vão puxar o pique da equipe e dar o exemplo. “Eu costumo dizer que líder é aquele homem do terno cinzento – que quase some na multidão, mas é líder, humano, solidário e sabe dividir. Em empresas menores, de até 50 funcionários, ter uma liderança assim faz ainda mais diferença”, explica o empresário.
As lideranças são peças fundamentais em negócios vencedores. Serão os líderes que vão puxar o pique da equipe e dar o exemplo. “Eu costumo dizer que líder é aquele homem do terno cinzento – que quase some na multidão, mas é líder, humano, solidário e sabe dividir. Em empresas menores, de até 50 funcionários, ter uma liderança assim faz ainda mais diferença”, explica o empresário.
Mais uma coisa: o líder não tem como
saber de tudo, e precisa estar ciente disso. “Esteja pronto para ouvir,
aprender, dialogar mais e aceitar a opinião dos outros”.
4:
Antecipe-se e tenha equilíbrio
Planejar é muito importante. Como você quer estar daqui 10 anos? O que pretende ter realizado? A dica de Abílio Diniz para o empreendedor é que ele deve colocar um objetivo e seguir em frente, sempre com aquele objetivo em mente.
Planejar é muito importante. Como você quer estar daqui 10 anos? O que pretende ter realizado? A dica de Abílio Diniz para o empreendedor é que ele deve colocar um objetivo e seguir em frente, sempre com aquele objetivo em mente.
Além disso, ele frisa que é muito
importante, além de ter um objetivo, saber conciliar vida pessoal e particular.
“Eu aprendi a conciliar meu papel de gestor, pai, marido, amigo e várias outras
atividades profissionais e sociais. Tenha sabedoria para manter tudo em
equilíbrio. As pessoas que têm equilíbrio emocional performam melhor”, afirma.
5:
Exercite seu corpo, liste prioridades e pratique o autoconhecimento
Corpo são, mente sã. Você já ouviu esse ditado não é mesmo? E é a mais pura verdade. Você não precisa virar maratonista, mas a atividade física te ajuda a relaxar e ser mais focado. O exercício físico também te ajuda a lidar com o estresse.
Corpo são, mente sã. Você já ouviu esse ditado não é mesmo? E é a mais pura verdade. Você não precisa virar maratonista, mas a atividade física te ajuda a relaxar e ser mais focado. O exercício físico também te ajuda a lidar com o estresse.
Além disso, o empresário destaca a
importância do empreendedor se conhecer. Um empreendedor que se conhece de
verdade consegue definir que atividades deve centralizar, e quais deve delegar.
Sabe quais são suas limitações, mas também suas habilidades e pontos fortes nos
quais se destaca.
A autoliderança praticada por Abílio
Diniz pode ser resumida no “Pratique o autoconhecimento para saber quem está lá
dentro de você, porque você se emociona com isso e vibra com aquilo. Assim,
você saberá se relacionar melhor com as pessoas com que convive”
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Texto extraído da Revista InfoMoney de hoje
Um comentário:
Abílio Diniz é um descendente de topo dos filhos de Imigrantes Portugueses no Brasil, seus Pais eram oriundos do Nordeste de Portugal.
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